UNE POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES FAVORISANT L’ÉPANOUISSEMENT DES COLLABORATEURS

Notre politique de Ressources humaines est fondée sur quatre grands principes : diversité, mobilité, équité et responsabilité.

Une volonté de garantir l’équilibre social et humain.

 

Les sociétés du Groupe Vulcain s’engagent pour :

  • L’égalité des chances et la diversité. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

  • La mobilité interne, qui permet à chacun de nos collaborateurs de se former et d’évoluer en permanence au sein du Groupe, en changeant de poste, de métier.

  • La responsabilité, car l’éthique, la sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de nos préoccupations dans l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Le Groupe Vulcain considère ses collaborateurs comme sa ressource la plus importante. Notre politique de ressources humaines vise à faire évoluer en permanence les collaborateurs du Groupe, à tous les niveaux.

Le Groupe s’appuie sur des femmes et des hommes fiers de leur entreprise et de ses valeurs, permettant ainsi à chacun de s’y épanouir : Respect d’autrui, convivialité, humilité, proximité et responsabilité sont autant de valeurs qui représentent l’essence même de notre Groupe.